Контроль за исполнением Кемеровского городского трехстороннего соглашения о социальном партнёрстве
В администрации города состоялось заседание рабочей группы по контролю за исполнением трехстороннего соглашения между Координационным советом организаций профсоюзов, объединением работодателей - Ассоциацией промышленников и предпринимателей и администрацией города Кемерово на 2014-2017 годы.Напомним, в рамках соглашения установлена минимальная заработная плата работникам в коммерческих организациях и у индивидуальных предпринимателей не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума (12 057 рублей). Кроме того, работодатели обязаны своевременно осуществлять выплаты в налоговую инспекцию, в бюджетные и внебюджетные фонды, а также не допускать выплату «серой» заработной платы.
Городская рабочая группа состоит из специалистов администрации города, Государственной инспекции труда, налоговой инспекции и других представителей внебюджетных фондов. На заседания приглашаются работодатели, выплачивающие заработную плату ниже уровня, установленного Соглашением, в результате чего, работники вынуждены обращаться в управление социальной защиты за предоставлением субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг.
Так, на заседании была рассмотрена деятельность организации ООО «Большой ремонт» по вопросу низкого уровня заработной платы. На предприятии работает 262 человека, средняя заработная плата которых составляет 9 381 рубль (по данным Пенсионного фонда РФ). Руководителю организации было рекомендовано повысить заработную плату работникам до 12 057 рублей и предоставить новое штатное расписание. Однако поручение рабочей группы так и не было выполнено.
Напомним, что выплата низкой и «серой» заработной платы является нарушением законодательства РФ. Так, если не производятся отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, сотрудники лишаются достойных пенсий и социальных пособий.
Так, с начала 2015 года по результатам 19 заседаний рабочей группы по вопросу выплаты низкой заработной платы заслушано 15 руководителей кемеровских организаций (в том числе ООО «Кузбасский Компьютерный Центр», ООО «Шоп Риджен» и другие) и 56 индивидуальных предпринимателей (ИП Люлева О.В., ИП Абилов Ф.И., ИП Анкудинова Н.Н., ИП Наумкина М.Р., ИП Ведерников А.А. и другие). В результате фонд оплаты труда увеличился на 937, тыс. руб., заработная плата повысилась у 367 работников.
В администрации города Кемерово состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Участниками заседания стали представители администрации города Кемерово,объединения работодателей «Ассоциация промышленников и предпринимателей г.Кемерово», Центра занятости населения города, Государственной инспекции труда, члены Совета по поддержке и развитию малого предпринимательства при Главе города, управления экономической безопасности и противодействия коррупции ГУ МВД России по Кемеровской области, инспекции ФНС России и Управления Пенсионного фонда РФ.
Следует отметить, что одним из основных направлений работы является защита прав и интересов трудящихся по оплате труда. Важным фактором является заключение между администрацией предприятия и профсоюзными комитетами коллективного договора о регулировании трудовых отношений, который закрепит социальные гарантии для работников организации. Также на трехсторонней комиссии речь шла о выявлении фактов выплаты заработных плат «в конвертах», и о работе по предупреждению этого явления на предприятиях и в организациях города.
С 2003 года в администрации города Кемерово действует рабочая группа по контролю за исполнением кемеровского трехстороннего соглашения в области оплаты труда, а также штаб по финансовому мониторингу и поддержке отраслей экономики. Так, в первом квартале 2015 года на заседаниях штаба рассмотрены результаты деятельности 23 предприятий города. Погашена задолженность по платежам в бюджет в размере 70,4 млн. рублей, во внебюджетные фонды – 36,1 млн. рублей. Погашена задолженность по заработной плате на сумму 16,5 млн. рублей.
Кроме того, проведено 19 заседаний городской и территориальных рабочих групп, где заслушано 79 руководителей предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей. В результате исполнения рекомендаций рабочей группы, увеличение фонда оплаты труда на данных предприятиях составило 972,1 тыс. рублей, заработная плата повышена 392 работникам.
По итогам заседания городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было решено провести в мае 2015 года конференцию, на которой смогут встретиться представители бизнеса, власти и контролирующих органов и обсудить проблемы социально-трудовых отношений.
Кроме решения вопросов занятости и серых зарплат, президентом Ассоциации промышленников и предпринимателей г.Кемерово Слядневым Александром Владимирович были подняты проблемы развития муниципально-частного партнерства. Закон есть, инициатива и готовность со стороны предприятий есть, нет только движений со стороны городской администрации. Решено провести отдельное совещание по реализации данного закона в городе Кемерово.