Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
17.12. 2008 г. на специальном заседании городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений приняла обращение к руководителям организаций, профсоюзам, работникам.В обращении говорится: «Объединения работодателей, профсоюзы, администрация города, действуя на основе принципов социального партнерства, осуществляют совместные меры по предупреждению воздействия мирового финансового кризиса на социально-экономическую ситуацию в городе, поддержанию нормальных условий жизни и работы кемеровчан.
Некоторые организации города оказались в сложной экономической ситуации. Упал спрос на продукцию предприятий строительной индустрии, угольного машиностроения. Имеются факты задержки заработной платы, перевода работников на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю.
В администрации города организован ежедневный мониторинг социально-экономической ситуации на предприятиях города, создан штаб по экономическому и финансовому мониторингу основных отраслей экономической деятельности города Кемерово.
Городской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений сформирована постоянно действующая рабочая группа по предупреждению нарушений трудовых прав работников при проведении антикризисных мероприятий в организациях города.
Цель создания этой рабочей группы - оперативное реагирование на нарушение работодателями трудовых прав работников в период финансового кризиса, привлечение сторон социального партнерства к поиску взаимоприемлемых решений.
Нельзя допустить перекладывания экономических проблем бизнеса на плечи работников!
Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений призывает
работодателей: - сохранить все обязательства по социальным гарантиям и компенсациям, предусмотренным трудовым законодательством и коллективными договорами;
-не допускать массовых сокращений;
-сохранить рабочие места по основным профессиям;
-при остановке производства не допускать случаев вынужденных отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, неукоснительно соблюдать требование Трудового кодекса РФ по оплате времени простоя;
-с максимально возможной открытостью информировать работников о поступающих доходах от реализации продукции и расходах предприятия;
профсоюзы: - усилить контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде;
-добиваться создания, в случае необходимости, антикризисных комитетов на предприятиях с участием представителей работников;
-незамедлительно доводить до работников полученную от работодателя информацию, непосредственно затрагивающую интересы работников;
работников:
-сообщать в администрацию города и Государственную инспекцию труда в Кемеровской области обо всех фактах нарушения работодателями законодательства о труде при проведении антикризисных мероприятий в организациях, перевода заработной платы в «конверты».
Социальная стабильность и экономическая устойчивость на предприятиях города могут быть достигнуты только при условии консолидации усилий работодателей, профсоюзов, работников и органов власти.