Трудоустройство выпускников образовательных учреждений
На заседании штаба по финансовому мониторингу и выработке мер поддержки отраслей экономики Кемеровской области под председательством первого заместителя губернатора В.П.Мазикина рассматривался вопрос трудоустройства выпускников образовательных учреждений.Как сообщил начальник департамента образования и науки Кемеровской области Г.А.Вержицкий , на сегодня в учреждениях профессионального образования обучаются более 174 тыс. студентов, в том числе высшее образование получают 102 тысячи человек.
Выпуск прошлого года очной формы обучения профессиональных учебных заведений Кемеровской области составил 28895 человек. Из них были трудоустроены на постоянное место работы 70% выпускников, а в целом общая занятость выпускников 2009 года с учетом призванных в ряды российской армии, продолживших обучение и находящихся в отпуске по уходу за ребенком составила 91%.
В 2010 году выпуск специалистов по всем уровням образования составил 24231 человек, из них планируют трудоустроиться 13380, или 56%, намерены продолжить обучение 3063 человек (12%), призываются в армию 3337 (13 %), планируют уйти в отпуск по уходу за ребёнком 868 (4%), и не определились с трудоустройством 3583 (15%). По предварительным данным, общая занятость составит 85%.
По словам Г.А.Вержицкого, в Кемеровской области реализуются дополнительные меры по трудоустройству выпускников. В том числе долгосрочная целевая программа «Развитие системы образования и повышение уровня потребности в образовании населения Кемеровской области» на 2008-2011 годы, адресная целевая программа «Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2010 год».
В 2009 году 2858 выпускников учреждений профессионального образования прошли стажировку на предприятиях и организациях Кемеровской области, однако трудоустроены на постоянное место работы 312 человек. Поэтому необходимо решить проблему эффективности стажировок, в частности, закрепления после них выпускников на знакомых рабочих местах.
Кроме того, необходимо возродить в Кузбассе систему практики студентов с одновременной оплатой их наставникам.
В этом году в стажировке примут участие 3115 выпускников всех форм обучения под руководством 935 наставников. На реализацию данных мероприятий предусмотрены средства консолидированного бюджета в размере 103,2 млн рублей.
Ещё одна проблема – ежегодное снижение целевого набора в вузы. В этом году приемные комиссии вузов сообщают, что по большинству специальностей выделенные 20% от общего количества бюджетных мест не будут заняты целевым набором. Причины – неуверенность работодателей в завтрашнем дне.
С прошлого года трудоустраивать своих выпускников могут и сами вузы, которым предоставлено право создавать малые предприятия – хозяйственные общества. На сегодня в вузах Кемеровской области созданы 20 малых инновационных предприятий на 67 рабочих мест. В то же время выявились и проблемы: отсутствие согласованности положений федерального законодательства в части возможности самостоятельного распоряжения дивидендами и доходами от участия в хозяйственных обществах, невозможность передачи в пользование имущества и оборудования вузами и научными учреждениями хозяйственным обществам и невозможность предоставления площадей в аренду на льготных условиях хозяйственным обществам.
Также на более эффективном трудоустройстве выпускников сказывается несовпадение их ожиданий (по предоставлению должностей, зарплаты) с теми условиями, которые готовы предоставить работодатели.
В Кемерове в рамках городской программы «Стажировка выпускников профессиональных учебных заведений» местный Центр занятости населения провел специализированную ярмарку вакансий для молодых специалистов.
Участвовало 53 предприятия и организации 14 направлений экономической и социальной деятельности, включая машиностроение, транспорт, производство строительных материалов, здравоохранение, образование, торговлю, общественное питание. Молодым специалистам предлагалось 322 вакансии по 65 специальностям. Для выпускников начального профессионального образования предназначалось 67 рабочих мест, для специалистов со средним специальным образованием – 104 и для выпускников вузов – 151.
Среди прочего имелась возможность пройти стажировку по специальностям: экономист, юрист, инженер, врач (несколько специализаций), социальный педагог, учитель, библиотекарь, дизайнер, архивариус, программист, бухгалтер, менеджер, товаровед, водитель, слесарь по ремонту автомобилей, продавец, маляр, плотник, повар, пекарь, кассир, наладчик КИПиА, швея, медицинская сестра. В результате 174 человека были приглашены работодателями для дополнительного собеседования и дальнейшего трудоустройства.