Кузбасское соглашение. О системе взаимодействия власти и бизнеса
10 сентября 2014 года в г. Междуреченске Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, Кузбасская торгово-промышленная палата, Кузбасский союз работодателей -региональное отделение РСПП на дискуссионной площадке Бизнес-центра Междуреченского городского округа с участием органов прокуратуры, трудовой инспекции и Федерации профсоюзов Кузбасса, представителей малого и среднего бизнеса провели совещание в режиме «круглого стола» по взаимодействию власти и бизнеса по вопросам развития социального партнерства и охраны труда.Предпринимателям и всем присутствующим была представлена информация по актуальным вопросам применения предпринимательским сообществом Кузбасского регионального соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013-2015 годы, заключенного в целях защиты трудовых прав и повышения благосостояния работающего населения Кемеровской области.
Среди положений Соглашения особое внимание всегда привлекали положения, закрепляющие:
- обеспечение выплаты зарплаты не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума;
- оплату работы в ночное время в повышенном, но не менее чем на 40 процентов, размере;
- обеспечение в структуре заработной платы доли постоянной (гарантированной) части не ниже 60 - 70 процентов;
- обеспечение безопасных условий труда.
Особое внимание присутствующих вызвали аспекты присоединения к Кузбасскому региональному соглашению. При этом надо отметить, что данный вопрос нашел свое отражение в принимаемом в Кемеровской области законопроекте «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда». Данный законопроект уже нашел поддержку областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, участниками которой являются и Кузбасский союз работодателей, и областная федерация профсоюзов.
Также на совещании были подняты и обсуждены вопросы изменения законодательства и алгоритмов деятельности самих предпринимателей в связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, в связи с которым в 2014 году на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда, проводить которую должны все без исключения работодатели.
Все присутствующие смогли задать друг другу интересующие вопросы, обсудить практику применения Кузбасского регионального соглашения на примерах самых важных его аспектов – совершенствования механизмов оплаты труда и создания условий для усиления безопасности трудовой деятельности работников.
Все участники совещания, особенно представители бизнес-сообщества, признали крайнюю актуальность и важность таких встреч для развития социального партнерства и активизации взаимодействия власти и бизнеса в Кемеровской области, а также необходимость усиления объединения представителей малого и среднего бизнеса в целях защиты своих интересов и активизации представления своих интересов при принятии решений органами власт