Заседание Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений продолжает активную плодотворную работу в Кемеровской областиСоциальное партнёрство всегда было и остается приоритетом работы исполнительных органов государственной власти Кемеровской области и Кузбасского отделения (Кузбасский союз работодателей) Российского Союза промышленников и предпринимателей Сибирского федерального округа в решении самого широкого круга социально-экономических вопросов. Совместная слаженная работа всех сторон социального партнерства позволила добиться хороших результатов социально-экономического развития Кемеровской области и сохранить в регионе социальную стабильность.
29 мая 2014 года в городе Кемерово состоялось очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством первого заместителя Губернатора Кемеровской области, координатора областной трехсторонней комиссии Максима Александровича Макина.
Основной темой заседания комиссии стало подведение итогов первого года реализации Кузбасского регионального соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013-2015 годы. Данное соглашение, разработанное при самом активном участии работодателей Кемеровской области и Кузбасского союза работодателей, воплотило в себе как повышенные социальные обязательства бизнеса, так и обязательства власти и профсоюзных обязательств. При этом нельзя не отметить, что Кузбасское региональное соглашение на 2013-2015 годы неоднократно на общефедеральном уровне и уровне Сибирского федерального уровня, причем как чиновниками и бизнес-сообществом, так и учеными , признавалось одним из самых детально проработанных и содержащих достаточно высокий уровень социально-трудовых гарантий для работников. Что, соответственно, самым положительным образом сказывается на повышении эффективности производства, улучшает корпоративную привязанность работников и деловой климат как на отдельном предприятии, так и в целом в регионе.
Можно только отметить обязательства бизнеса, закрепленные в данном Соглашении:
- выплачивать заработную плату не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения;
- обеспечивать постоянную долю в структуре заработной платы не ниже 60-70%;
- оплачивать оплату ночных смен в повышенном размере, но не менее чем на 40%.
Также на заседании комиссии социальные партнеры Кузбасса (среди которых присутствовали руководители крупнейших хозяйственных объединений региона – Горобцов Б.С. (АСО «Промстрой»), Ютяев Е.П. (СУЭК) и другие, руководители Кузбасского Союза работодателей, а также лидер профсоюзов Кузбасса Маршалко О.В, и.о. Президента Кузбасской Торгово-промышленной палаты Ивлева Т.П, заместители Губернатора Кемеровской области и руководители отраслевых профсоюзов) обсудили вопросы просроченной задолженности по заработной плате в организациях области, взаимодействие сторон социального партнерства в подготовке к летней оздоровительной кампании в 2014 году, разработка законопроекта «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Кемеровской области» и другие важные вопросы.
Отдельно можно отметить выступление Степина Е.И., начальника департамента труда и занятости населения Кемеровской области, по вопросу о трудоустройстве и социальной адаптации участников государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, решивших переехать на постоянное место жительства в Кемеровскую область, что особенно актуально в связи с текущими событиями в Украине и усилиями федеральных и региональных властей по помощи данной категории людей.
По всем обсуждаемым вопросам кузбасские социальные партнеры нашли полное взаимопонимание, решив, что и далее совместное решение важнейших текущих социально-трудовых вопросов принесет пользу как органам власти, так и бизнесу.