Президент РСПП А.Н.Шохин выступил на 105 сессии Международной Конференции труда
8 июня 2016 года Президент РСПП Александр Николаевич Шохин выступил на 105 сессии Международной Конференции труда, которая проходит в г. Женева (Швейцария). Александр Шохин является членом официальной делегации Российской Федерации и возглавляет группу российских работодателей, принимающих участие в работе МКТ.Международная конференция труда (МКТ) определяет общую политику Международной организации труда (МОТ) и проводится раз в год. Ежегодный «всемирный парламент труда» объединяет более 5000 делегатов – представителей правительств, работодателей и работников – из 187 государств-членов МОТ.
Речь Александра Шохина была посвящена обсуждению ежегодного Доклада Генерального Директора МОТ г-на Гая Райдера «Инициатива по искоренению бедности: МОТ и Программа действий до 2030 года», вопросам, связанным с глобальными системами поставок, оценкой эффективности выполнения Декларации МОТ 2008 года о социальной справедливости в целях справедливой глобализации, вызовам, с которыми сталкивается бизнес России в современных экономических реалиях.
Также 8 июня 2016 г. А.Н.Шохин выступил на 3 ежегодном Форуме лидеров Международной организации работодателей «Будущее сферы труда - накопленный опыт и его эффективное использование» с темой: Быть готовыми к будущему – как РСПП встречает вызовы, меняющие бизнес-климат.
Тезисы к выступлению А. Шохина:
105-я сессия Международной конференции труда
Швейцария, Женева 8 июня 2016 года
1. 105-я сессия Международной конференции труда проходит в условиях, характеризуемых турбулентной экономикой, продолжающимся мировым миграционным кризисом, ростом политической и социальной нестабильности.
Тем не менее, даже в сложившейся ситуации результаты работы сессии должны способствовать поиску новых подходов к обеспечению достойного труда, социальной защиты и формированию для этого соответствующих экономических условий.
В этой связи позиция Генерального Директора МОТ г-на Гая Райдера о том, что достижение достойного труда является основой искоренения бедности и ориентиром при формировании социально-экономической политики, высказанная им в основном Докладе «Инициатива по искоренению бедности: МОТ и Повестка дня на период до 2030 года», крайне актуальна как для мирового сообщества, так и для России.
Сегодня в России наметилась незначительная, но тревожная тенденция роста уровня численности граждан, проживающих за чертой бедности, и нам необходимо реагировать на это.
2. Вопросы будущего сферы труда, борьбы с бедностью, глобальных систем поставок затрагивают одну из основных и сложных проблем - создание достойных рабочих мест.
В современных условиях этот процесс должен учитывать глобальные трансформации, основываться на требованиях, предъявляемых новой промышленной революцией, которая стирает привычные технологические границы, реформирует устоявшиеся технологические и производственные цепочки.
РСПП считает, что в целях создания современных рабочих мест необходимо принятие как точечных (специальных) мер стимулирования инвестиций в инновационные, промышленные, высокотехнологичные проекты, в первую очередь основанные на цифровых технологиях (дигитализации), так и системных, направленных на формирование соответствующего бизнес-климата, снятие избыточных барьеров для бизнеса.
Эти меры необходимо дополнить повышением гибкости рынка труда, в том числе за счёт либерализации трудового законодательства.
Следует отметить, что текущая ситуация в экономике России далека от идеальной и по внешним причинам, и по внутренним, но критичной ситуации не наблюдается.
Проблемы, с которыми мы столкнулись, требуют взаимодействия бизнеса и власти в целях серьезных структурных изменений и реализации политики по обеспечению сбалансированного и устойчивого роста экономики и социальной сферы.
3. Создание конкурентоспособной глобальной рыночной экономики, как и борьба с бедностью, не могут идти в отрыве от соблюдения принципа социальной справедливости, отражённого в Декларации МОТ 2008 года о социальной справедливости в целях справедливой глобализации.
В этом контексте российские системы социальной защиты работников, в том числе пенсионная система и система социального страхования, требуют модернизации в целях повышения их эффективности.
Российский бизнес будет добиваться усиления страховых принципов в этих системах, но без роста финансовой нагрузки на компании.
4. Профессиональные навыки и обучение становятся одним из ключевых элементов будущего сферы труда и обеспечения достойной занятости, искоренения бедности и формирования новой экономики, основанной на передовых знаниях и возможностях.
Технологии меняются как никогда быстро, создавая новые межотраслевые и межстрановые связи, структуры трудовых ресурсов. Принципиально изменяется структура занятости. А это требует укрепления взаимосвязи образовательных систем с потребностями компаний, рынка труда.
В настоящее время в России с активным участием работодателей выстраивается современная национальная система квалификаций, разрабатывается новое поколение профессиональных и основанных на них образовательных стандартов, создаётся система независимой оценки квалификаций и образовательных программ.
Это, с нашей точки зрения, позволит обеспечить компании России квалифицированными работниками, потребность в которых даже в условиях текущих экономических вызовов увеличивается.
5. Не вызывает сомнения необходимость развития и повышения эффективности социального партнёрства, являющегося основополагающим принципом деятельности МОТ.
В целях развития социального партнёрства в сфере труда в России РСПП считает необходимым содействовать формированию единой системы объединений работодателей, участвующих в социальном партнерстве.
Реализация этих инициатив позволит нам расширить представительность объединений работодателей и обеспечить их легитимность в процессах социального диалога, не подрывая права на ассоциацию.
Уважаемые коллеги.
В ближайшие годы в центре внимания МОТ будут глобальные инициативы, отраженные в Целях Устойчивого Развития, принятых в прошлом году ООН и, в особенности, «Содействие поступательному, всеохватывающему и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех».
Реализация Повестки дня до 2030 года должна быть коллективной ответственностью и касаться всех, и в преддверии 100-летия МОТ формироваться в рамках инициатив, касающихся будущего сферы труда.