Поздравляем с 75-летием ПО «ТОКЕМ»!
Прием к 75-летию производственного объединения «ТОКЕМ» прошел в КемеровеНачальник областного департамента промышленности Сергей Карпунькин поздравил ветеранов, передовиков производства, кадровых рабочих и молодых специалистов.
История объединения началась осенью 1941 года с эвакуации завода «Карболит» из Подмосковья. Вместе с оборудованием в Кемерово были вывезены 385 рабочих и специалистов, 432 члена их семей. Спустя три месяца всё оборудование было смонтировано. Основные производства - цеха пресс-изделий, обработки и сборки пресс-изделий, заводоуправление и некоторые другие службы – были размещены в здании нынешнего областного колледжа культуры и искусств, в котором сегодня прошел прием.
3 февраля 1942 года кемеровский «Карболит» дал первую продукцию – пластмассовые изделия для оборонной промышленности.
В послевоенные годы начался период бурного развития, в строй вступил цех фенопластов. С его пуском поменялся профиль завода. Начался выпуск фенолоформальдегидных смол различного назначения, основной продукцией стали изделия из пластмасс для многих отраслей народного хозяйства.
К 1970 году завод превратился в одно из крупнейших в Кузбассе химических предприятий. В июле 1977 года на базе предприятия и Кемеровского НИИ химической промышленности создано научно-производственное объединение «Карболит», которое явилось головным в отрасли всей страны.
Лучшими годами в истории предприятия были 1980-е, когда выпуск фенолоформальдегидных смол составлял 60 тыс. тонн, фенопластов - 45 тыс. тонн. Численность персонала превышала 6 тыс. человек.
1990-е ухудшили экономическое положение предприятия, вплоть до банкротства, поэтому с 2000 по 2004 годы было введено внешнее управление.
Только в 2004 году, при активной помощи администраций области и города, предприятие ожило. За эти годы были разработаны мероприятия по энергосбережению и повышению энергоэффективности производства, реконструировано производство фенолоформальдегидных смол, разработаны новые виды смол, снижающих вредное воздействие на организм человека и окружающую среду.
В 2011 году объединение стало участником инновационного центра «Сколково». За три года номенклатура выпускаемых ионообменных материалов выросла с 3-5 до более 30 единиц, ведется активная работа с потребителями по их внедрению.
В феврале 2016 года реализована программа технического перевооружения мокрого рассева сополимера при производстве ионнообменных смол, а ионообменные смолы ядерного класса внесены в «Перечень ионитов, допущенных к эксплуатации на АЭС». В течение прошедшего года реализован план производства ионно-обменных смол ядерного класса в объеме 305 куб. м/год. Это открывает для предприятия новый перспективный рынок, обеспечивает потенциал импортозамещения в стратегической отрасли страны – атомной энергетике.
Кроме производственных задач, предприятие решает социальные проблемы. В 2016 году зарплата выросла на 11%, сейчас средний заработок на предприятии составляет 26,5 тыс. рублей.
Совет ветеранов завода ведет активную работу, объединяя почти 2 тыс. человек. Руководство предприятия поздравляет ветеранов в День Победы, День уважения старшего поколения, в юбилейные даты.
За 75-летнюю историю предприятия через его цеха и отделы прошли тысячи людей, сформировались династии, берущие начало от первых специалистов, приехавших из Орехово-Зуева. Это Никифоровы-Дивеевы с трудовым стажем 335 лет, Сачкины-Вальковы (265 лет), Качемаевы-Понамарёвы (216 лет).
Как отметил начальник департамента, главные задачи предприятия на перспективу – стабильная работа, сохранение трудового коллектива, модернизация и техническое переоснащение и реализация программы «Монодисперсные иониты».