Роль РСПП в ответственном ведении бизнеса отмечена в бюллетене «ООН в России»
Опубликован очередной бюллетень «ООН в России» №2 (128). От экономического роста к устойчивому социальному развитию, основанному на правах человека.Роль РСПП в продвижении в России высокой культуры ответственного ведения бизнеса и устойчивого развития, включая уважение прав человека отмечается в статье, посвященной 10-летию Руководящих принципов предпринимательской деятельности. Соответствующие принципы закреплены в Социальной хартии российского бизнеса. «РСПП во взаимодействии с Управлением Верховного комиссара ООН по правам человека (УВКПЧ ООН) и национальной сетью Глобального договора ООН способствует распространению лучших корпоративных практик внутри страны и на международном уровне».
В статье показана новая публикация РСПП - сборник корпоративных практик «Российский бизнес и права человека», который вышел в марте 2021 г. при сотрудничестве с УВКПЧ ООН. В нем представлен практический опыт 32 компаний различных отраслей экономики, отражающий их активное участие в решении задач Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года и прав человека в аспекте предпринимательской деятельности. Также отмечается вовлеченность российских компаний в обсуждение и реализацию Руководящих принципов с момента их принятия и актуальность инкорпорирования и внедрения принципов в деловую практику, и развитие сотрудничества всех заинтересованных сторон в этой области.
По итогам опроса, проведенного среди российских экспертов в области бизнеса и прав человека, большинство выразило уверенность, что уважение и соблюдение прав человека – неотъемлемый элемент ответственной деловой практики, эффективных корпоративных стратегий в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
Проект «Руководящие принципы ООН 10+»
Сборник РСПП «Российский бизнес и права человека», PDF
Российский союз промышленников и предпринимателей
(РСПП) представляет вниманию читателей очередной, вось-
мой сборник успешных программ компаний – «Российский
бизнес и права человека», который посвящён теме прав челове-
ка в аспекте предпринимательской деятельности и их связи с це-
лями устойчивого развития. Сборник подготовлен по материалам
электронной Библиотеки корпоративных практик, созданной РСПП
в 2008 г. и регулярно пополняемой примерами из опыта ответст-
венных компаний.
В современном мире все настойчивее звучат призывы к ответст-
венному ведению бизнеса. Это напрямую связано с его возрастаю-
щим воздействием на общество и окружающую среду, с усложнени-
ем бизнеса. Приходит понимание того, что для самой компании и для
её заинтересованных сторон расширяются не только возможности,
но и риски, в том числе затрагивающие права человека, прежде все-
го социально-экономические и культурные права. В разных своих ас-
пектах они интегрированы в производственную, торговую, финансо-
вую деятельность, касаются любого бизнеса. Воздействие на права
существует в отношениях работодателя и работника, производителя
и потребителя, предпринимателя и населения территории, на которой
ведётся бизнес, и проявляется во всех основных процессах, включая
производственную, экологическую, информационную безопасность,
условия труда, качество продукции и многое другое.
Становится очевидным, что не только государство, но и компании
оказывают влияние на права человека, не должны допускать их нару-
шения, выявлять, предупреждать, смягчать риски в этой области, эф-
фективно управлять ими. Недооценка рисков в этой сфере негативно
отражается не только на тех, чьи права могут быть нарушены, но и на
деловой репутации, инвестиционной привлекательности компании,
её общественном восприятии. От различных заинтересованных сто-
рон, включая государственные институты, организации гражданскогообщества, инвесторов, растёт запрос на оценку компаний по факторам
устойчивого развития – ESG факторам. Эта оценка охватывает и вопро-
сы соблюдения прав человека, действующие для этого механизмы,
процедуры, политику. Проблематика прав человека непосредствен-
ным образом связана с реализацией Повестки в области устойчиво-
го развития на период до 2030 г., которая призвана быть ориентиром
для формирования современных корпоративных стратегий развития.
РСПП активно содействует продвижению в России стандартов от-
ветственного ведения бизнеса и устойчивого развития, в том числе
в области прав человека. Эта тема отражена в принципах Глобального
Договора ООН, участником которого РСПП является с 2003 г.,
в Социальной хартии российского бизнеса, инициатором принятия
которой деловым сообществом выступил Союз. РСПП способство-
вал также популяризации среди российских компаний «Руководящих
принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав чело-
века», принятых ООН в 2011 г.
Российская Федерация была одной из пяти стран, которые стали
ко-спонсорами мандата Специального представителя Генерального се-
кретаря ООН по вопросу о правах человека, транснациональных кор-
порациях и других предприятиях, а российская компания «Сахалин
Энерджи» – одной из пяти компаний в мире, которая участвовала
в тестировании «Руководящих принципов». С тех пор они получили
широкое признание, по-прежнему сохраняют свою актуальность, ре-
комендуются для использования компаниями, независимо от харак-
тера их деятельности. В этом направлении РСПП продолжает сотруд-
ничество с Управлением Верховного комиссара ООН по правам чело-
века, Международной организацией труда (МОТ), высоко оценивает
сложившееся взаимодействие.
Новые вызовы, влияющие на права человека, с которыми сталки-
ваются участники предпринимательской деятельности, необходимо
учитывать в корпоративных стратегиях, системах управления риска-
ми, в практике повседневной деятельности. Они связаны с трансфор-
мацией экономики, изменениями социальной и природной среды,
широким внедрением цифровых технологий, новых форм занятости,
а также с необходимостью противодействия пандемии COVID‑2019
и её последствиям.
Усиление внимания к вопросам соблюдения прав человека в их
связи с деловой практикой происходит на фоне активизации дей-
ствий по продвижению к Целям устойчивого развития (ЦУР‑2030)
на национальном и международном уровне. Российские компании
в этот процесс включаются, многие из них заметно в этом продви-
нулись. Об этом свидетельствуют примеры опыта компаний, собран-
ные в новом сборнике. Рассчитываем, что таких компаний будет ста-
новиться всё больше.
Считаем важной задачей способствовать выявлению, обобщению
и продвижению позитивного опыта, включая участие бизнеса в раз-
витии человеческого потенциала, создании достойных условий трудаи среды обитания, поддержке и защите всего спектра прав человека,
затрагиваемых бизнесом.
Приглашаем все заинтересованные стороны к дальнейшему
сотрудничеству!
Президент Российского союза
промышленников и предпринимателей
А. Шохин