Социальная хартия российского бизнеса
XIV съезд Российского союза промышленников и предпринимателей, проходивший в Москве в ноябре 2004 г., одобрил "Социальную хартию российского бизнеса" и предложил всем членам российского делового сообщества присоединиться к ней."Социальная хартия" - это свод основополагающих принципов социально ответственной деловой практики, которые применимы в повседневной деятельности любой организации вне зависимости от профиля деятельности и формы собственности.
"Социальная хартия российского бизнеса" разрабатывалась с учетом соответствия ключевым международным документам в области общественного развития, она подкрепляется лучшей отечественной и международной практикой.
Социальная хартия российского бизнеса не является нормативным документом, не предполагает принуждение и обязательность, не предусматривает внешнего контроля и оценки действий.
Кто может присоединиться?
Присоединение к "Хартии" подтверждает намерение организаций добровольно следовать основополагающим принципам. Социальная хартия разрабатывалась в первую очередь для представителей делового сообщества.
Социальная хартия - документ, открытый для присоединения любой организации, которая является работодателем и /или содействует любым доступным способом распространению и реализации основополагающих принципов:
• Предприятия и организации, вне зависимости от формы собственности, включая государственные учреждения;
• Национальные, региональные, отраслевые организации (объединения, союзы) бизнеса;
• Профессиональные союзы и другие организации работников, профессиональные ассоциации;
• Средства массовой информации;
• Институты гражданского общества, научные и экспертные организации.
Преимущества присоединения и участия
Присоединение к Социальной хартии - это позиция и долгосрочный выбор людей, укрепляющих стратегическое положение бизнеса.
Использование принципов Социальной хартии на практике создает множество позитивных возможностей, в том числе:
• Облегчение задачи обоснования своей социальной роли, оценки вклада и подготовки добровольных социальных отчетов (отчетов в области устойчивого развития);
• Повышение эффективности внутрикорпоративного управления;
• Повышение эффективности социального диалога, коллективных договоров и соглашений;
• Повышение эффективности взаимодействия с властными структурами.
Процедура присоединения
Для присоединения к Социальной хартии и последующего участия необходимо направить в адрес РСПП заполненную регистрационную форму любым из следующих способов:
- обычной почтой по адресу: 650054 г. Кемерово, Пионерский бульвар, д. 4а, офис 239 А, тел. ( 3842)44-00-13, факс (3842) 52-33-10, Е-mail:rorksr@kru.ru, с пометкой «Присоединение к Социальной хартии»;
- по электронной почте (в табличном виде, в формате MS Word или MS Excel) rorksr@kru.ru, с пометкой: «Присоединение к Социальной хартии»;
- по факсу (3842) 52-33-10с пометкой: «Присоединение к Социальной хартии».
Российский союз промышленников и предпринимателей присваивает заявителю регистрационный номер